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为什么汤姆客的教师顶呱呱?
2019-08-19 09:58

英语作为国际通用语言,是我们与世界交流沟通的桥梁,掌握一口流利的英语已然成为各个领域的标配,而在学习英语过程中,尤其是幼少儿的英语教学中,老师是一个很关键的因素。

就小编个人而言,一名优秀的英语教师,应当尽力营造良好的教学气氛,保持学生们高涨的情绪、思索的神态,使英语课堂氛围鲜活、生动活跃,从而开发英语学习的潜能,提高英语语言素质。

 汤姆客师资力量 

汤姆客跨学科英语,始终秉承“专业的师资团队,是优质教学的灵魂”的观念,这些年积累沉淀了雄厚的师资力量,以专业的外教团队、经验丰富的中教资源,确保更多孩子始终享受高品质的英语教育。


 严格的师资考核、培训体系 

汤姆客在对师资的挑选上是非常严苛的,只有优质的外教老师才能起到引导孩子接受英语,学习英语,并且爱上英语的效果。为此,汤姆客设置了严格的师资考核及教师管理培训体系。

1、明确考核指标确保教学质量

严格考核语言能力,教学技巧,学科知识,幼儿教育心理学,教学互动氛围,课堂效率,职业素养等。


2、教师录用率低于7%

汤姆客教师录用率综合低于7%,从校区、全国到国际,教师筛选成长、培训体系环环相扣、层层渗透。从日常备课、技能学习到家长反馈、再培训学习,汤姆客教师在教授学生的同时,实时提高自身教学水平,力求与世界同步。


3、完备的教师陪训体系

入职培训,每月3次主题培训,年中、年末学术培训,完备的培训保障统一的教学标准。


4、健全的教师管理体系

全国中心每日管理,北京总部月度抽查,每季度家长反馈,年度教学考评,确保教学成果的达成。


 出彩的汤姆客教师 

著名教育学家赞可夫说过:“我们要努力使学习充满无拘无束的气氛,使儿童和教师在课堂上能够‘自由地呼吸’,如果不能造就这样良好的教学气氛,那任何一种教学方法都不可能发挥作用。”除了师资力量的硬件标准,汤姆客还重视培养每位教师的个人能力与品格素质,使其具备教学技能,同时担负起教育责任,给孩子带来更多的学习乐趣以及更为开阔的视野。

教学以激发学生兴趣为基点

“兴趣是最好的老师”。汤姆客的教师使用声音素材、实物、多媒体课件等进行直观教学活动,选用孩子熟悉的内容或游戏等方法,使孩子的虚席兴趣达到最高值。同时,教师会对孩子在游戏中的出色表现予以高度评价,充分肯定他们的聪明才智,分享他们在游戏获得的乐趣与知识。汤姆客教师很好的把握了兴趣这个支点,成功实现教学效果的提高。




教学以实际生活与情境为模板

作为教师,要创造性地设计贴近学生实际的教学活动,从而吸引他们积极参与,要能够使学生获取处理和使用信息、用英语与他人交流、用英语解决实际的能力。汤姆客教师将课堂向课外体验延伸,把课内的虚拟情景放到课外的真实体验中,以分组合作的形式,比如还可以安排学生按英文购物单到超市完成采购任务,这样使学生充分体验交际所带来的成功感。





备课反复锤炼,共享课堂教学资源

备好课是提高教学质量的关键,同时它也是高效课堂实施中最重要的一环,在备课上多花一份精力,在教学上就有多一份的效果。多年来,汤姆客备课的气氛一直都很浓厚,每位教师根据词汇、阅读、语言点、语言运用和语法及复习导学案等内容,进行集体讨论,制作最适宜的教学备课流程,为孩子提供最专业的教学内容。




在汤姆客,有一群怀揣教育理想的老师,他们与汤姆客有着一样的教育理念,坚持一样的使命宗旨,一切为了让孩子与世界自如沟通,基于此,他们与汤姆客并肩,为更好的培养21世纪国际化人才而不断奋斗。

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